1. fáze projektu je financována z Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Projekt je určen pro zaměstnavatele:
a) kteří z důvodu celosvětové finanční krize a hospodářské recese museli přistoupit k omezení výroby ve svých provozech a jejichž zaměstnancům náleží snížená náhrada mzdy podle § 209 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, a to buď na základě dohody zaměstnavatele s odborovou organizací (zaměstnavatel dokládá dohodu s odborovou organizací), nebo na základě rozhodnutí úřadu práce (zaměstnavatel dokládá rozhodnutí ÚP)
nebo
b) kterým počet jejich výrobních zakázek začíná vlivem celosvětové finanční krize klesat, nechtějí však ještě aplikovat ustanovení § 209 ZP (tuto skutečnost doloží ÚP k žádosti)
a zároveň chtějí využít dobu, kdy nemohou svým zaměstnancům přidělovat z těchto důvodů práci v rozsahu týdenní pracovní doby, pro vzdělávání svých zaměstnanců a zvyšování jejich odbornosti, znalostí, dovednosti a kompetencí k výkonu jejich pracovních činností.
Projekt není určen pro podniky v obtížích.
Projekt zabezpečují jednotlivé úřady práce – bližší informace na internetových stránkách jednotlivých úřadů práce v Chebu, Sokolověa Karlových Varech nebo na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí či stránkách Evropského sociálního fondu v České republice.