tisk email zvets

Společensky účelná pracovní místa - § 113 zákona o zaměstnanosti a § 25 vyhlášky MPSV č.518/2004 Sb., v platném znění

Společensky účelným pracovním místem se rozumí:

  • pracovní místo, které zaměstnavatel zřizuje  nebo vyhrazuje na základě písemné dohody s ÚP na dobu sjednanou v dohodě a je obsazováno uchazeči evidovanými úřadem práce, kterým nelze zajistit jiným způsobem pracovní uplatnění,
  • nově zřízené pracovní místo pro uchazeče o zaměstnání evidovaného ÚP, který začne vykonávat

Podmínky podpory:



Komu je podpora určena Na co je podpora zaměřena Výše podpory/příspěvku Doba poskytování
uchazečům o zaměstnání starší 50-ti let věku zřízení nových pracovních míst viz www.mpvs.cz Příspěvek na vyhrazené společensky účelné pracovní místo – mzdové náklady může úřad práce hradit pouze po dobu, po kterou je pracovní místo obsazeno uchazečem o zaměstnání, maximálně však po dobu sjednanou v dohodě
uchazeči o zaměstnání pečující o dítě do 15-ti let věku
uchazečům o zaměstnání, kteří jsou osobami se zdravotním postižením
uchazečům o zaměstnání do 20-ti let věku
osobám dotčeným současnou hospodářskou recesí
uchazečům o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci ÚP nepřetržitě déle než 5 měsíců


Zdroj: www.mpsv.cz

 Bližší informace na internetových stránkách jednotlivých úřadů práce v Chebu, Sokolově a Karlových Varech nebo na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.