Příspěvek na zapracování  -  § 116 zákona o zaměstnanosti a § 29 vyhlášky MPSV č.518/2004 Sb., v platném znění

Příspěvek na zapracování může být poskytován zaměstnavateli na základě s ním uzavřené dohody, pokud zaměstnavatel přijímá do pracovního poměru uchazeče o zaměstnání, kterému úřad práce věnuje zvýšenou péči (§ 33) a který bude  vykonávat u zaměstnavatele kvalifikovanou činnost, ve které dosud nepracoval nebo na ni nemá kvalifikaci.

Podmínky podpory:

Komu je podpora určenaNa co je podpora zaměřenaVýše podpory/příspěvkuDoba poskytování
zaměstnavatelům na základě uzavřené dohody, pokud přijímají uchazeče o zaměstnání, kterému úřad práce věnuje zvýšenou péči, a který bude  vykonávat u zaměstnavatele kvalifikovanou činnost, ve které dosud nepracoval nebo na ni nemá kvalifikaci.zapracování uchazečů o zaměstnání, kterým úřad práce věnuje zvýšenou péči (§ 33) a který bude  vykonávat u zaměstnavatele kvalifikovanou činnost, ve které dosud nepracoval nebo na ni nemá kvalifikaci.maximálně do výše poloviny minimální mzdymaximálně 3 měsíce

Zdroj: www.mpsv.cz

Bližší informace na internetových stránkách jednotlivých úřadů práce v Chebu, Sokolově a Karlových Varech nebo na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.