Strategie rozvoje lidských zdrojů Karlovarského kraje (SRLZKK)

 Strategie rozvoje lidských zdrojů v Karlovarském kraji (dále jen SRLZ KK) byla zpracována z iniciativy Karlovarského kraje s cílem definovat priority dalšího rozvoje regionu pro efektivní rozvoj kvality vzdělávání, rozvoj zaměstnanosti a rozvoj konkurenceschopného podnikatelského prostředí.

Tuto strategii nelze považovat za „strategii rozvoje školství“. Je zaměřena především na identifikaci problémů a vhodných opatření v oblasti ekonomického rozvoje kraje, pro který jsou lidské zdroje (LZ) klíčovým faktorem. Bez vhodných lidských zdrojů nelze očekávat významný ekonomický růst kraje. Školství je potom nástrojem, jak vhodné lidské zdroje v krátkodobém, střednědobém a dlouhodobém horizontu připravit. Z tohoto důvodu byla nejprve analyzována ekonomika kraje z pohledu vlivu lidských zdrojů a následně z toho vyplývající oblasti, které se dotýkají lidských zdrojů v kraji.

Realizace strategií nastíněných tímto dokumentem by měla v dlouhodobějším horizontu zlepšit dostupnost a celkovou kvalitu lidských zdrojů pro efektivní rozvoj podnikání v oborech s vyšší přidanou hodnotou a v konečném důsledku tak přispět ke zvýšení celkové konkurenceschopnosti Karlovarského kraje v podmínkách dnešní globální ekonomiky a tedy i ke zvýšení kvality života obyvatel kraje.

Strategie byla dokončena na jaře roku 2008 a dne 19. 6. 2008 schválena Zastupitelstvem Karlovarského kraje (usnesení č. ZK 105/06/08).

Subjekty zajišťující tvorbu resp. přípravu strategie:

Zadavatel: Karlovarský kraj (odbor regionálního rozvoje krajského úřadu)

Zpracovatel: Asistenční centrum, a.s.