Chráněné pracovní místo - § 75 zákona  o zaměstnanosti  a chráněná pracovní dílna - 76 zákona o zaměstnanosti

Chráněné pracovní místo (CHPM) je pracovní místo, které vytvořil zaměstnavatel pro osobu se zdravotním postižením na základě písemné dohody s úřadem práce. Může se jednat i o CHPM v domácnostech osob se zdravotním postižením. Úřad práce může uzavřít dohodu o poskytnutí příspěvku na vytvoření CHPM i s osobou se zdravotním postižením, která se rozhodne vykonávat samostatnou výdělečnou činnost. CHPM musí zaměstnavatel provozovat minimálně 24 měsíců.

Podmínky podpory:

Komu je podpora určenaNa co je podpora zaměřenaVýše podpory/příspěvkuDoba poskytování
zaměstnavatelům, kteří vytvářejí pracovní místo pro osobu se zdravotním postižením; příspěvek lze poskytnout i osobě se zdravotním postižením na zahájení samostatné výdělečné činnostiNa vytvoření chráněného pracovního místaviz www.mpsv.czviz www.mpsv.cz

Zdroj: www.mpsv.cz

Bližší informace na internetových stránkách jednotlivých úřadů práce v Chebu, Sokolově a Karlových Varech nebo na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.